Beste Ronald,

Hoewel je schrijven inhoudelijk geheel lijkt te kloppen, kan ik mij niet aan de indruk onttrekken dat de vorm enigszins afleid van je inhoudelijke punt. Natuurlijk is inhoud altijd belangrijk maar de vorm van overbrengen met als doel toch zoveel mogelijk draagvlak te verkrijgen is net zo belangrijk. Zeker als je ook anderen dan 100% gelijkgestemde, hoewel daar natuurlijk niets mis mee is, wil bereiken.

Ik denk dan bijvoorbeeld aan de nu nog partijloze toekomstige kiezers. Een aantal van deze twijfelende kiezers komt zeker uit de hoek van de PVDA.Of je dat nu leuk vind of niet.Ik weet dat zeker en ken er velen. Ook ik ben zoekende als het gaat om de juiste keuze. Nooit gedacht dat ikzelf nog voor zon, n keuze zou komen te staan.Daarvoor is mijn PVDA achtergrond te vast en zeker.Dacht ik! Ben al een poosje aan het dubben over hoe ik nu politiek verder moet gaan. Misschien denk je nu, tsja…het is maar 1 stem.Dat is natuurlijk waar maar het gaat mij erom dat Leefbaar Rotterdam in staat is gebleken mij te raken op een positieve manier. De betrouwbaarheid die mij gebleken is in mijn contacten met Dries en, soms, Ronald S, is zeer bijzonder.Weet je, het is goed om te weten dat er politici zijn die je serieus nemen. De tijd voor je vrijmaken en je niet veroordelen omdat je een PVDA achtergrond hebt. Dat bedoel ik eigenlijk te zeggen. Ik wordt gerespecteerd en aangehoord om hetgeen ik wil zeggen en doen, niet waar ik vandaan kom.Hetzelfde geld voor mijn contacten met Jantine, Dominique en Matthijs. Kun je je voorstellen dat ik erg twijfel?

De behandeling die ik krijg van Leefbaar en de PVDA is evenredig. Nog nooit ben ik door beide partijen teleurgesteld.Ik voel mij enorm rijk daardoor en wil dat graag voortzetten. Door deze kontakten heb ik op de achtergrond best wel enige rolletjes kunnen spelen als er aandacht voor een Rotterdams probleem werd gevraagd. En dat bedoel ik nou. Op deze manier is de politiek nog dichter bij de burger komen te staan. Door mijn ervaringen te delen worden ook steeds meer mensen geintereseerd.En daar gaat het toch om? Samenwerking is best mogelijk tussen beide partijen en volgens mij wordt ook het draagvlak binnen beide partijen langzaam wat breder. Juist daarom zou ik zeggen; leg wat minder de nadruk op het hard veroordelen. Lafaards en andere bewoordingen hebben geen meerwaarde als het gaat om aan te tonen waar het mis gaat.Zoek ook de overeenkomsten.Die zijn er zeker en draag oplossingen aan.Dan komen we pas verder.

Tenslotte heb je natuurlijk volkomen gelijk als het gaat om uit te zoeken hoe het vertrek van Wethouder Kaya nu is gegaan. Afgedwongen of niet, zijn vertrek is gewoon beter. Dan zou je ook kunnen concluderen dat het een goede zaak zou zijn dit zo snel mogelijk en zonder al te veel discussie te realiseren.Snelheid is-was geboden vanwege een aantal dossiers die er nog liggen.Wethouder Kaya is vanaf het begin niet echt gelukkig geweest met zijn handelen, zeg maar laks en ondoordacht, dus het is goed voor Rotterdam dat er iemand anders komt voor hem.Ikzelf ben dus blij met de snelheid van handelen. Natuurlijk is het uiteindelijk naïef om voor de camera te zeggen dat hij zelf is opgestapt. Zeker als je er verantwoordelijk voor lijkt te zijn. Maar dat tot nu toe niet bewezen.Alleen maar informeel volgens het beroemde en beruchte WIS systeem ( Wandel Informatie Systeem)
De woorden van wethouder Kaya over zijn coalitiegenoten kunnen ook ingegeven zijn door frustratie vanwege de situatie.Begrijpelijk maar mogelijk niet parallel lopend aan de realiteit.Ook de heer Kaya heeft het wel eens minder nauw genomen met de waarheid. 4 september is het debat en laten we ervan uitgaan dat de waarheid daar aan het licht komt, de mouwen opgestroopt worden, excuses gemaakt worden, van welke kant dan ook en snel over tot waar het om gaat. En dat is nog steeds ONZE stad met ONZE burgers. Voor een sociaal en daadkrachtig beleid geloof ik in Leefbaar EN de PVDA. Beetje raar denk je misschien maar voor mij, ene vele anderen, volkomen normaal.Ik ben trots op Rotterdam en op Leefbaar en PVDA. Gewoon om dat beide partijen voortkomen uit een diep gevoel van de burgers en dat moeten we respecteren en koesteren.Maar vooral, met elkaar omgaan!

Beste gast,
Bedankt voor je uitgebreide reactie. Ik waardeer de moeite die je neemt om je mening toe te lichten.

Deze weblog is echter vooral bedoeld om mijn persoonlijke ongenoegen te uiten over dit stadsbestuur. Ik ben echt van mening dat het zoveel beter zou kunnen in jouw en mijn stad.

Dit weblog is zeker niet bedoeld om zoete broodjes te bakken voor na de verkiezingen van 2010.

Dus zal ik jouw opmerkingen wel degelijk serieus nemen, maar verwacht ik niet dat ik daardoor kwalificaties, die ik echt van toepassing vind, in de toekomst achterwege zal laten.

Gast,

Kort die langdradige poeha van je maar eens in tot enkele alinea’s.

Maya,

Leuk dat je ook weer eens inhoudelijk kunt reageren.....

Ik reageer inderdaad inhoudelijk. Dat zouden meer mensen moeten doen.

Persoonlijk vind ik dat Ronald Buijt volkomen gelijk heeft met zijn opmerkingen.
De schijnbare onnozelheid, het infantiele gedoe en het gedraai en gestuntel van deze Coalitie (en Bestuur)om het onvermogen tot besturen te camoufleren hier in felle bewoordingen aan te kaarten juich ik van harte toe.
Het is een regelrechte blamage voor de Rotterdamse bevolking om op een dergelijke hautaine en arrogante wijze te worden bejegend en te worden belatafeld.
Ook hier herkent men een regelrechte Stalinistische wijze van Politiek voeren!

En dan badinerend vragen om lief te zijn? Laat me niet lachen.
Graag zoveel als mogelijk in de openheid brengen en het desnoods Zwigliaans aan de deur spijkeren is de enige manier om de hardleersheid ooit die houten koppen te krijgen.

Ronald ga zo maar lekker door......

Wie kan het kaf van het koren scheiden? Onderstaand bericht is toch schokkend?

‘Arrogante sollicitanten rukken op’
Uitgegeven: 19 augustus 2008 09:33
Laatst gewijzigd: 19 augustus 2008 10:05

AMSTERDAM - Het komt steeds vaker voor dat hoogopgeleide sollicitanten zich asociaal of arrogant gedragen. Dat meldt de gratis krant De Pers dinsdag. Vooral in sectoren met een groot tekort aan personeel, zoals in de financiële sector en de techniek.

Personeelsmanager Anne Wagenmans van accountantskantoor De Keijzer Nipius & Co zegt in het dagblad dat ze onlangs nog één voor zich had: “Hij zat nonchalant onderuitgezakt in een stoel, de armen over elkaar. Hij antwoordde op bijna elke vraag ‘geen idee’ en wilde alleen maar weten wat hij kon verdienen.”

Volgens Wagenmans vertoont één op de drie sollicitanten lamlendig, ongeïnteresseerd gedrag. “Sommigen weten niet eens bij wat voor bedrijf ze op gesprek zijn.”

Tientallen vacatures

De situatie die Wagenmans voorlegt, staat niet op zichzelf. Het Havenbedrijf Rotterdam heeft tientallen vacatures, waaronder veel banen voor hoogopgeleide technici, maar moeten alle zeilen bijzetten het de kandidaten naar de zin te maken.

“Zat banen waar mensen gericht op kunnen schrijven. Die moeite nemen ze niet. Ze sturen algemene open brieven. Dan moeten wij er maar een passende vacature bij zoeken”, aldus Tie Schellekens, woordvoerder van het havenbedrijf.

Motivatie

Een gebrek aan motivatie ligt ten grondslag aan het veranderende gedrag, denkt Hein Pieter Okker, manager bij werving- en selectiebureau Robert Half.

Tegenover De Pers zegt hij: “Veel mensen die nu solliciteren, zijn niet per se op zoek naar een nieuwe plek. Ze horen van anderen dat het gemakkelijk is om nu een nieuwe baan te vinden met een flink hoger salaris. Ze komen alleen aftasten of dat klopt. Logisch dat ze niet gemotiveerd overkomen. Acht van de tien sollicitanten zijn dat ook niet. De truc is om de mensen die wél graag willen eruit te vissen.”

(c) NU.nl

Wat is er schokkend aan bovenstaande. Dat is exact de veel geprezen marktwerking.
Momenteel is er een overschot in vacatures. Dat geeft de werkenemers de mogelijkheid af te tasten en kieskeurig te zijn. Ook kunnen er eisen gesteld worden.
Als de arbeidsmarkt inzakt, zal dit beeld verschuiven naar de werkgever. De werkgever zal zal een arrogant houding aannemen en de werknemer moet onderdaniger zijn.
Precies de zo veel geprezen marktwerking waar de liberale vrienden zo hoog over opgeven. In dit geval moeten zo dus ook niet z**ken over deze uitwassen.

mee eens, de macht is bij de werknemer

wat weer wel betekend dat iemand die een goede houding vertoond een voorsprong heeft

Ben ik met je eens Pantera. Iemand met een negatieve houding komt zichzelf wel tegen.