Het laatste van Schriftelijke Vragen

mei 10, 2012
Dierenopvangcentra Rijnmond (n.n.b)

mei 04, 2012
Criminelen op billboards (n.n.b)

mei 02, 2012
Vrijmarkt Coolsingel (n.n.b)

mei 01, 2012
Politiezorg Rozenburg (n.n.b)

april 25, 2012
Bedrijfsreinigingsrecht (n.n.b)

april 24, 2012
Subsidie Megastad FM

april 18, 2012
Naheffing belastingen (n.n.b)

april 18, 2012
Opvanghuis Nora Storm (n.n.b)

april 17, 2012
Hennepplantage in pand WOM (n.n.b)

maart 27, 2012
Rappende homohater (n.n.b)

maart 26, 2012
Vervallen volkstuincomplex Bosdreef (n.n.b)

maart 23, 2012
Wooncarričre Woonbron (n.n.b)


Economische Kansenzones

Rotterdam, 10 juli 2007.

Beantwoording van de schriftelijke vragen van de heer drs. R. Schuurman over de Ondernemersregeling Kansenzones Rotterdam

Aan de Gemeenteraad.

Op 11 juni 2007 stelde het lid van uw raad, de heer drs. R. Schuurman (Leefbaar Rotterdam), ons college schriftelijke vragen over de Ondernemersregeling Kansenzones Rotterdam.

Inleidend stelt het raadslid, de heer Schuurman:
“Sinds 2005 kent Rotterdam de Ondernemersregeling Kansenzones Rotterdam. Met deze regeling ging de gemeente samen met ondernemers in een aantal gebieden investeren. Van de regeling kon alleen gebruik gemaakt worden t.b.v. echte investeringen, dus in onroerend goed of duurzame bedrijfsmiddelen. Exploitatiesubsidies waren expliciet geen onderdeel van de regeling, omdat er gestreefd werd naar een structurele verbetering van het ondernemersklimaat.

In de brief van wethouder Schrijer van 13 maart 2007 inzake de evaluatie van de Kansenzones, heeft deze het over “het onderzoeken van de mogelijkheden van instrumenten die de werkgelegenheid bevorderen. (…) Een concreet project hiervoor is het loonkosten- en opleidingsarrangement” Ondertussen is gestart met de daadwerkelijke uitvoering van een loonkosten- en opleidings-arrangement. De Kansenzoneregeling is mijns inziens echter niet bedoeld om werklozen aan een baan te helpen d.m.v. gesubsidieerde arbeid. Voor het aan het werk helpen van werklozen moeten aparte programma’s opgesteld worden; nu lijkt het erop dat de wethouder zijn portefeuille onderdelen Wijkeconomie en Sociale Zaken door elkaar haalt. Het betreurt mij in elk geval dat van de Economische Kansenzones nu Sociale Kansenzones worden gemaakt.”

Hierop volgen zijn vragen en onze beantwoording.

Vraag 1:
Is de Ondernemersregeling Kansenzones Rotterdam reeds daadwerkelijk gewijzigd op het punt van de loonkosten- en opleidingsarrangementen?

Antwoord:
Het Kansenzones loonkosten- en opleidingsarrangement staat los van de Ondernemersregeling Kansenzones Rotterdam. Er is dan ook geen sprake van een wijziging van de Ondernemersregeling op dit punt.

Het Kansenzones loonkostenarrangement is ontwikkeld om, naast het algemene doel van de Kansenzones: het stimuleren van het vestigingsklimaat voor ondernemers; ook de werkgelegenheid in de Kansenzonegebieden te stimuleren. Werkgevers die gevestigd zijn in de Kansenzones kunnen eenmalig in aanmerking komen voor een loonkosten en opleidingsarrangement tot maximaal € 12.000,- per nieuwe werknemer. De gestelde eisen zijn dat de nieuwe werknemer in Rotterdam woont, een uitkering ontvangt van SoZaWe, en voor minimaal 12 maanden een contract krijgt. In dit geval kan de werkgever 50% van de loonkostensubsidie ontvangen met een maximum van € 10.000,-. Ook kan een werkgever 50% van de opleidingskosten terugkrijgen tot een bedrag van € 2.000,-. Het arrangement wordt gefinancierd door SoZaWe en JOS. De uitvoering geschiedt door DAAD (DAAD is een servicepunt voor werkgevers die met inbreng van Rotterdamse ondernemersorganisaties zich specifiek toelegt op het overbruggen van de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt). DAAD is overigens met name van de grond gekomen door de inbreng van voormalig wethouder Van Sluis. Zoals medegedeeld in onze brief van 13 maart 2007, kunnen met dit arrangement in 2007 300 extra banen worden gecreëerd.

Van begin af aan was de doelstelling van Kansenzones gericht op de verbetering van het vestigingsklimaat voor ondernemers, het stimuleren van investeringen in bedrijfsvastgoed en het stimuleren van werkgelegenheid door een verlaging van de loonkosten.

Voor het ontwikkelen van instrumenten voor de Kansenzones heeft Rotterdam zich laten inspireren door de ervaringen in Frankrijk. Frankrijk heeft ruime ervaring met het fenomeen Kansenzone. In de vorige collegeperiode is een ambtelijke delegatie onder aanvoering van voormalig wethouder Pastors op werkbezoek geweest in Lille en Roubaix. In deze steden wordt naast verbeteringen in het ondernemersklimaat het nodige geďnvesteerd in werkgelegenheid. Ondernemers worden door middel van subsidies gestimuleerd om werklozen aan te nemen. Alle aanwezigen waren onder de indruk van de getoonde resultaten.

Vraag 2:
Wanneer ontvangen wij deze wijziging?

Antwoord:
Gelet op het antwoord op de voorgaande vraag is er dus geen sprake van een wijziging van de Ondernemersregeling Kansenzones Rotterdam.

Vraag 3:
Wordt het aantal gebieden waar de Kansenzoneregeling geldt, nog uitgebreid, zoals aangekondigd in de brief van 12 september 2006?

Antwoord:
Ons college heeft op 12 december 2006 besloten tot een beperkte uitbreiding van de Kansenzonegebieden. Een mogelijke verdere uitbreiding van de Kansenzonegebieden zal worden bezien aan de hand van de MidTermReview (evaluatie Kansenzones). Deze evaluatie zal u naar verwachting in oktober 2007 worden toegezonden.

Burgemeester en Wethouders van Rotterdam,

De secretaris, De burgemeester,

A.H.P. van Gils I.W. Opstelten